La paie qui se gère toute seule entièrement automatisée
Générez des bulletins avec splits de paiement 12/14, calcul automatique CASS (Andorre) / Sécurité Sociale (Espagne) / cotisations (France) et retenue IRPF. Gestion complète des contrats, congés et accès employés.
Capacités de paie
Automatisation complète du cycle de paie
Enregistrement des employés
Créez des dossiers personnels avec données d'identification, poste, salaire, date d'embauche, type de contrat (CDI, CDD, temps partiel), statut d'emploi et horaires de travail.
Génération de bulletins
Bulletins complets avec salaire brut/net, déductions, cotisations sociales (salarié et employeur), cotisation CASS (Andorre) avec base et taux, retenue IRPF automatique, statut du bulletin et date de paiement.
Splits de paiement
Support pour distribution de paiement en 12 ou 14 mensualités annuelles. Configuration flexible par salarié avec distribution automatique.
Cotisations automatiques
Calcul automatique CASS (Andorre), Sécurité Sociale (Espagne) et cotisations (France). Contributions obligatoires salarié et employeur selon juridiction.
Gestion des congés et absences
Demandes de congés par les salariés (vacances, maladie, personnel). Workflow d'approbation par manager, respect du droit à congés et portail libre-service.
Gestion des contrats
Enregistrement du type de contrat, date d'embauche, poste, droit annuel aux congés par type de contrat. Suivi du statut d'emploi (Actif, Inactif, En congé).
Portail libre-service salariés
Les salariés consultent en sécurité leurs bulletins, demandent des congés, accèdent à leurs documents personnels et suivent les paiements.
Écritures comptables automatiques
Génération automatique des écritures comptables pour frais de salaires (620-629), cotisations sociales (640-642) et accrual de paie en fin de mois. Traçabilité complète pour audit.
Processus de paie simplifié
De l'embauche au paiement en quatre étapes
- 1
1. Enregistrez vos salariés
Créez les dossiers avec données personnelles, contrat, salaire, données bancaires. Une seule fois par employé.
- 2
2. Générez les bulletins
BLURI calcule automatiquement le salaire, les cotisations (CASS/Sécurité Sociale/cotisations France), la retenue IRPF, les déductions. Approbation finale.
- 3
3. Comptabilisez
Écritures de frais, accrual de paie et cotisations. Lien automatique à la comptabilité avec traçabilité d'origine.
- 4
4. Paiement et libre-service
Les salariés consultent leurs bulletins, données personnelles et demandent des congés. Suivi complet des paiements.
Paie conforme à la réglementation
Cotisations automatiques par juridiction (CASS pour Andorre, Sécurité Sociale pour Espagne, cotisations pour France). Retenue IRPF correcte, documentation PDF complète avec détails de cotisations et calculs auditables.
- Calculs 100% automatiques conformes à la réglementation
- Retenue IRPF intégrée
- Documentation conforme pour audit
Intégration comptable sans intervention manuelle
Les écritures de frais de salaires sont générées automatiquement depuis les bulletins. Traçabilité d'origine complète pour chaque écriture (PGC art. 28.2 / Code de Commerce art. L 123-12). Accrual de paie en fin de mois pour conformité réglementaire.
- Écritures de frais automatiques
- Traçabilité d'origine complète pour audit
- Accrual de paie intégré
Gestion complète des salariés
Enregistrement complet : contrat, salaire, données bancaires pour paiement, contact d'urgence. Gestion des congés via portail salarié : demande, approbation, suivi des jours disponibles. Accès sécurisé et audité au portail.
- Enregistrement des données de paiement
- Demandes de congés par salarié
- Suivi des absences
- Portail libre-service
Flexible pour la réalité des entreprises
Support pour distributions de paiement 12 ou 14 annuelles. Multiples types de contrat (CDI, CDD, temps partiel). Configuration de salaire et cotisations par salarié. Suivi du statut du bulletin (Pending, Approved, Paid) avec enregistrement de la date de paiement.
- 12 ou 14 mensualités
- Multiples types de contrat
- Configuration par salarié
- Suivi des paiements
| Traitement manuel | BLURI | |
|---|---|---|
| Temps par bulletin | 30-45 minutes par salarié | Automatique, ~30 secondes |
| Erreurs de cotisations | Élevées, révision manuelle nécessaire | Zéro, calculs certifiés conformes |
| Écritures comptables | Manuelles, sans traçabilité | Automatiques avec traçabilité complète |
| Gestion des congés | Manuelle, emails dispersés | Portail centralisé avec workflow |
| Documentation bulletin | Excel manuel, sans contrôle | PDF complet avec données d'audit |
“BLURI a complètement automatisé notre paie. Les cotisations sont exactes, les écritures comptables se font automatiquement, zéro erreur manuelle.”
Questions fréquentes
Oui. Chaque juridiction a ses règles de cotisation automatiques intégrées. Sélectionnez le pays lors de la création d'un salarié et BLURI applique les cotisations correctes automatiquement.
Quand vous définissez le salaire annuel total, BLURI divise automatiquement par 12 ou 14 selon vos préférences. Les écritures comptables sont générées pour le nombre de paiements que vous sélectionnez.
Oui. Chaque bulletin approuvé génère automatiquement les écritures de frais de salaires (620-629 salaires, 640-642 cotisations sociales) avec traçabilité d'origine vérifiable pour audit.
Oui, via le portail libre-service. Les salariés consultent en sécurité leurs bulletins, données personnelles et demandent des congés sans accès aux données des autres.
Oui. Les salariés demandent des congés (vacances, maladie, personnel) via le portail. Les managers approuvent et BLURI déduit des jours disponibles selon le type de contrat.
Actuellement : Andorre (CASS), Espagne (Sécurité Sociale, IRPF), France (cotisations). Chaque pays a des templates et règles spécifiques à sa juridiction.
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