Nóminas que se hacen solas 100% automatizada
Generación de nóminas con splits de pago 12/14, cálculo automático de CASS (Andorra) / Seguridad Social (España) / cotizaciones (Francia) e IRPF. Gestión integral de contratos, permisos y acceso de trabajadores.
Capacidades de nómina
Automatización completa del ciclo de nómina
Registro de trabajadores
Alta de personal con datos identificativos, puesto, salario, fecha de contratación, tipo de contrato (indefinido, temporal, a tiempo parcial), situación laboral y horario de trabajo.
Generación de nóminas
Nóminas completas con base bruta/neta, deducciones, cotizaciones sociales (trabajador y empresa), cotización CASS (Andorra) con base y aportaciones, retención IRPF automática, estado de nómina y fecha de pago.
Splits de pago
Soporte para división de pago en 12 o 14 pagas anuales con distribución automática del salario total. Configuración flexible por empleado.
Cotizaciones automáticas
Cálculo automático de CASS (Andorra), Seguridad Social (España) y cotizaciones (Francia). Aportaciones obligatorias del trabajador y empresa según jurisdicción.
Gestión de permisos y ausencias
Solicitud de permisos por parte del personal (vacaciones, baja, personal). Autorización por parte de gerentes, control de derecho de vacaciones y portal de autoservicio.
Gestión de contratos
Registro de tipo de contrato, fecha de contratación, puesto, derecho anual a vacaciones por tipo de contrato. Seguimiento del estado laboral (activo, inactivo, permiso).
Portal de autoservicio para trabajadores
Los empleados consultan sus nóminas, solicitan permisos y acceden a documentos de su expediente de forma segura.
Asientos contables automáticos
Generación automática de asientos de gasto de salarios (620-629), cotizaciones sociales (640-642) y accrual de nómina a final de mes. Trazabilidad total para auditoría.
Proceso de nómina simplificado
De la contratación al pago en cuatro pasos
- 1
1. Registra trabajadores
Alta de datos personales, contrato, salario, datos bancarios. Una sola vez por empleado.
- 2
2. Genera nóminas
BLURI calcula automáticamente salario, cotizaciones (CASS/Seguridad Social/cotizaciones Francia), retención IRPF, deducciones. Aprobación final.
- 3
3. Contabiliza
Asientos de gasto, accrual de nómina y cotizaciones. Enlace automático a la contabilidad con trazabilidad de origen.
- 4
4. Pago y autoservicio
Los trabajadores consultan nóminas, datos y solicitan permisos. Rastreo de pago completo.
Nóminas conformes a normativa
Cotizaciones automáticas por cada jurisdicción (CASS para Andorra, Seguridad Social para España, cotizaciones para Francia). Retenciones IRPF correctas, documentación en PDF completa con datos de cotizaciones y cálculos auditables.
- Cálculos 100% automáticos por normativa local
- Retención IRPF integrada
- Documentación normativa para auditoría
Integración contable sin manual
Los asientos de gasto de salarios se generan automáticamente desde las nóminas. Trazabilidad de origen para cada asiento (PGC art. 28.2 / Código de Comercio francés art. L 123-12). Accrual de nómina a final de mes para conformidad normativa.
- Asientos de gasto automáticos
- Trazabilidad de origen para auditoría
- Accrual de nómina integrado
Gestión integral de trabajadores
Registro completo: contrato, salario, datos bancarios para pago, contacto de emergencia. Gestión de permisos desde el portal del trabajador: solicitud, autorización, control de días disponibles. Acceso seguro y registrado para el empleado.
- Registro con datos de pago
- Solicitud de permisos por trabajador
- Control de ausencias
- Portal de autoservicio
Flexible para la realidad empresarial
Soporte para 12 o 14 pagas anuales. Diversos tipos de contrato (indefinido, temporal, tiempo parcial). Configuración de salario y cotizaciones por empleado. Estado de nómina (Pending, Approved, Paid) con rastreo de fecha de pago.
- 12 o 14 pagas
- Diversos tipos de contrato
- Configuración por empleado
- Seguimiento de pago
| Procesamiento manual | BLURI | |
|---|---|---|
| Tiempo por nómina | 30-45 minutos por empleado | Automático, aprox. 30 segundos |
| Errores en cotizaciones | Alto, revisión manual necesaria | Cero, cálculos certificados por normativa |
| Asientos contables | Manual, sin trazabilidad de origen | Automático con trazabilidad completa |
| Gestión de permisos | Manual, emails dispersos | Portal centralizado con autorización |
| Documentación nómina | Manual, Excel, sin control | PDF completo con datos de auditoría |
“BLURI ha automatizado totalmente la nómina de nuestra gestoría. Cotizaciones correctas, asientos contables automáticos, cero errores manuales.”
Preguntas frecuentes
Sí. Cada jurisdicción tiene sus reglas de cotización automáticas integradas. Selecciona el país al crear el trabajador y BLURI aplica las cotizaciones correctas.
Al configurar el salario total anual, BLURI divide automáticamente entre 12 o 14 pagas según tus preferencias. Los asientos contables se realizan al número de pagas que selecciones.
Sí. Cada nómina aprobada genera automáticamente asientos de gasto (620-629 salarios, 640-642 cotizaciones sociales) con trazabilidad de origen comprobable para auditoría.
Sí, a través del portal de autoservicio. Los empleados consultan sus nóminas, datos personales y solicitan permisos de forma segura sin acceso a datos de otros.
Sí. Los trabajadores solicitan permisos (vacaciones, baja, personal) en el portal. Los gerentes aprueban y BLURI descuenta de los días disponibles según tipo de contrato.
Actualmente: Andorra (CASS), España (Seguridad Social, IRPF), Francia (cotizaciones). Cada país tiene templates y reglas específicas.
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